2023年6月19日，蜀能礦產(chǎn)召開部分中層職位競聘工作動員會，會議由公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理徐開貴主持，公司領導韓方建、熊永奎、楊安臣出席會議。

?

?

會議通報《2023年部分中層正職（含總助級）管理崗位內部競聘工作方案》，介紹競聘要求、組織程序等相關情況。

會議指出，此次競聘是立足于公司發(fā)展階段和生產(chǎn)經(jīng)營實際、持續(xù)深化三項制度改革的具體舉措，是貫徹落實新時期我黨干部人才隊伍建設新要求的具體抓手。要堅持把好“業(yè)績?yōu)橄取⑹聵I(yè)為上”的用人導向，堅持“比擔當、比作為、比實績”的評價標準，讓有為者有位，為擔當者擔當，激發(fā)干部員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣，為推動企業(yè)加速轉型和高質量發(fā)展提供核心支撐。

會議要求，一是競聘工作要嚴格落實有關組織程序，確保程序和結果公平、公正、公開，真正推動公司的干部管理機制從“相馬”到“賽馬”的轉變，讓干部能上能下成為新常態(tài)。二是競聘工作要廣泛宣傳動員，暢通內部培養(yǎng)選拔機制，讓優(yōu)秀的人才能在搭建的內部平臺上脫穎而出。三是嚴格工作紀律和作風要求，堅決杜絕拉票賄選等行為，倡導風清氣正的選人用人氛圍。

磷酸鐵鋰廠領導班子、機關中層干部等20余人參加動員會。